TRAINING
教育制度
TRAINING SYSTEM
完璧な人間など存在しません。弊社では、入社した社員を エージェント（代理人）と呼びエージェントに対し１年間の 教育期間を設けております。エージェントを６つの観点から分析し、 その者の得意不得意を知った上で必要な人間性やスキルを弊社 独自のカリキュラムに乗っ取り教育していきます。インプット とアウトプットの実践的なカリキュラムにより、より早くより 確実に成長へと導きます。
人間性を６つの観点から分析し、その人に足りない部分を最大1年間の教育カリキュラムにより育成し、専門性だけではなく人間性のスキルも身につけるこる環境を用意しております。
成長したエージェントは正式にパートナー（仲間） として弊社各事業部に参画してもらいます。 その頃には人間性も高まり、スキルも付いている状態で どこに行っても通用する人財になっています。 更にパートナーには次のステップへと進んでもらう為の カリキュラムも用意しております。学びに終わりはありません。 弊社は社員の成長に合わせ次々と新たな課題を提供し共に成長していく会社です。
教育を受けた人材は人間性が高まり、スキルも付いている状態でどこに行っても通用する人財になっています。更に次のステップへと進んでもらう為のカリキュラムも用意しており、学びに終わりはありません。弊社は社員の成長に合わせ次々と新たな課題を提供し共に成長していく会社です。
育成された人財の中である一定の基準を満たす者で独立、起業を目指す者には独立支援、起業 支援等も行っていきます。 成長を求める人財にはどこまででもそのビジョンと環境(チャンス)を 提供していきます。
ACTIVITY
弊社では独自の教育カリキュラムに乗っ取り、定期的に協力会社様との合同研修や遠泊での社外研修等を実施しております。
自主性や主体性を図り、どのようにチーム(組織)を動かしていくか、役割分担やリーダーシップ制を伸ばす為の研修になっております。
また、会社の付き合いだけではなくプライベートでもBBQやキャンプなど、アクティビティにも力を入れております。
